В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость. Continue reading →
28.11.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, начальник МРИ ФНС России № 10 по Кировской области, помощник прокурора района, представитель МО МВД «Кильмезский», и.о. директора КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Комиссия рекомендовала прокуратуре вызвать на опрос работодателя с целью сбора сведений и работающих и о выплате заработной платы.
31.10.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: первый заместитель главы администрации района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, государственный налоговый инспектор МРИ ФНС России № 10 по Кировской области, помощник прокурора района.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда и имеющие неоформленных наемных работников. Комиссия рекомендовала налоговой инспекции вызвать работников индивидуальных предпринимателей на допрос с целью сбора сведений и выплате заработной платы.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.
Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:
неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
отказ в получении банковского кредита или визы и др.
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию по Вашему месту жительства.
Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель должен предоставить в ходе осуществления трудовых отношений.
При неоформленных в установленном порядке трудовых отношениях, в том числе в случае использования «серых схем» выплаты заработной платы, работник социально не защищен. Например, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. Работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформления отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособия по безработице и получения выходного пособия при увольнении по сокращению штата. Работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению пенсии в меньшем размере. Не учитывается страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
О нарушении трудовых прав необходимо сообщать в государственную инспекцию труда Кировской области или в органы прокураты, а также обращаться в установленном порядке в суд.
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.
Уважаемые работники!
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть
26.09.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, первый заместитель главы администрации района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития.
На заседание комиссии был приглашен работодатель, выплачивающий заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты.
29.08.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, первый заместитель главы администрации района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, начальник МРИ ФНС России № 10 по Кировской области.
На заседание комиссии были приглашены четыре работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда и имеющие неоформленных наемных работников. Комиссия рекомендовала работодателям повысить заработную плату и заключить трудовые договора с наемными работниками.
25.07.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, первый заместитель главы администрации района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, начальник МРИ ФНС России № 10 по Кировской области.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Комиссия решила выяснить по какому режиму работают наемные работники у приглашенных индивидуальных предпринимателей.
27.06.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, первый заместитель главы администрации района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, государственный налоговый инспектор МРИ ФНС России № 10 по Кировской области, начальник лесного отдела Кильмезского лесничества, представитель полиции.
На заседание комиссии были приглашены три работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Всеми работодателями были предоставлены пояснения по сложившейся заработной плате ниже МРОТ. Работодателям рекомендовано легализовать заработную плату, в связи с повышением МРОТ с 01.06.2022 года.
25.04.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района. начальник управления планирования и экономического развития, начальник МРИ ФНС России № 10 по Кировской области, прокурор района, директор КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района, представитель администрации Кильмезского городского поселения. На заседание комиссии были приглашены три работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Легализация трудовых отношений между работниками и работодателями находится на контроле правительства региона
На совещании у главного федерального инспектора по Кировской области Григория Житенева обсудили вопросы поддержки занятости населения региона и снижения неформальной занятости. В заседании приняли участие прокурор Кировской области, руководители Управления МВД России, Управления налоговой службы, Государственной инспекции труда, первый зампред правительства области и начальник управления государственной службы занятости.
Григорий Житенев отметил, что в текущей ситуации с введением санкций ряд предприятий сталкивается с нехваткой сырья, комплектующих, нарушений цепочек поставки товаров. Это вынуждает руководителей предприятий принимать меры, чтобы оставаться на рынке. Для предотвращения роста безработицы на федеральном и региональном уровнях предпринимаются меры как финансового, так и организационного характера.
— Сегодня перед нами стоит и задача по выявлению неформальной занятости. В прошлом году был усилен контроль за деятельностью территориальных комиссий по легализации трудовых отношений. Увеличилось количество рейдовых мероприятий, что способствовало росту количества заключенных трудовых договоров и легализованных граждан. Сегодня нам необходимо обсудить, какие меры могут быть предприняты дополнительно в условиях невозможности проведения проверок бизнеса в текущих условиях, — обратился к участникам совещания главный федеральный инспектор.
Дмитрий Курдюмов сообщил, что приоритетная задача сейчас — это поддержать работодателей, сохранить трудовые коллективы и не допустить ухода работников в «теневую» занятость. В условиях запрета на контрольно-надзорную деятельность необходимо выработать варианты межведомственного взаимодействия по выявлению и пресечению фактов неформальной занятости.
— По итогам работы межведомственной работы мы отмечаем положительную динамику легализации рынка труда. Так, в 1 квартале 2021 года легализовали трудовые отношения порядка 950 человек, за аналогичный период текущего года — свыше 1300 человек. В текущем году в работе по снижению неформальной занятости сделан акцент на проведение заседаний территориальных комиссий и индивидуальную работу с каждым из работодателей, — сообщил первый зампред.
Управлением государственной службы занятости населения в марте текущего года проведена рабочая встреча с представителями контрольно-надзорных органов по вопросу организации межведомственного взаимодействия для снижения неформальной занятости. Также в текущем году продолжается практика участия членов областной межведомственной комиссии в заседаниях территориальных комиссий.
В текущем году налажено тесное взаимодействие с Гострудинспекцией по обмену информацией о возможных массовых нарушениях трудовых прав граждан. Выявленные факты оперативно передаются в ведомство для принятия соответствующих мер реагирования. С начала года усилена информационная кампания о негативных последствиях неформальной занятости и получения заработной платы «в конверте» как с работниками и соискателями, так и с работодателями.
Также в рамках совместной работы продолжается информирование населения о преимуществах налога на профессиональный доход и возможности получить государственную социальную помощью на основании социального контракта.
Руслан Бондарчук рассказал коллегам, что специалистами ведомства ведется ежедневный мониторинг сведений о высвобождении и введении режимов неполной занятости работников в организациях Кировской области. В 2022 году в регионе будет реализован комплекс мер поддержки занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Средства на эти цели выделены из федерального бюджета.
В целом ситуация на рынке труда Кировской области находится на постоянном контроле полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
28.03.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, государственный налоговый инспектор МРИ ФНС России № 10 по Кировской области, помощник прокурора района, начальник лесного отдела Кильмезского лесничества.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Согласно пояснений работодателей, наемные работники работали не постоянно, и заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.
28.02.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие: первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, государственный налоговый инспектор МРИ ФНС России № 10 по Кировской области, помощник прокурора района.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Согласно пояснений работодателей, наемные работники работали не постоянно, и заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.
31.01.2022 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие: Глава Кильмезского района; первый заместитель главы администрации; заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам; начальник финансового управления; начальник управления планирования и экономического развития; государственный налоговый инспектор МРИ ФНС России № 10 по Кировской области.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Согласно пояснений работодателей, наемные работники работали не постоянно, и заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.
