Кадровая служба

РАЙОННАЯ ДУМА

КИЛЬМЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

4 созыва

РЕШЕНИЕ

01.07.2011 № 4/2

пгт Кильмезь

Об утверждении положения о муниципальной службе

муниципального образования Кильмезский муниципальный район

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

4.1. Поступление на муниципальную службу

4.1.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим положением и Законом Кировской области № 171-ЗО от 08.10.2007 «О муниципальной службе в Кировской области» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Закона Кировской области № 171-ЗО от 08.10.2007 «О муниципальной службе в Кировской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

4.1.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4.1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнослужащих и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.1.4. Сведения, представленные в соответствии с законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4.1.5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора (контракта для главы администрации) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом области «О муниципальной службе в Кировской области» от 08.10.2007 N 171-ЗО., с особенностями предусмотренными для главы администрации района Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 — ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Сторонами трудового договора (контракта) при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

от 11.04.2012 г. № 218

ИЗМЕНЕНИЯ

В ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КИЛЬМЕЗСКОГО РАЙОНА, СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

1. В пункте 7 слова «в кадровую службу администрации района, структурное подразделение с правом юридического лица (районное финансовое управление, РУО)» заменить словами «представителю нанимателя».

2. Дополнить пунктом 7−1 следующего содержания:

«7−1. Использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданином, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащим или работником, для установления либо определения его платежеспособности и платежеспособности его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных объединений либо религиозных или иных организаций, а также в пользу физических лиц не допускается».

3. В пункте 8 слова «в кадровую службу администрации района, «представителю нанимателя».

4. Пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

«Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу представителю нанимателя сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу».

5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей относятся к информации ограниченного доступа. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданином, претендующим на замещение должностей службы, в случае не поступления данного гражданина на муниципальную службу в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям, составляющим государственную тайну, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне».

6. Абзац второй пункта 13 изложить в следующей редакции:

«В случае не поступления граждан, претендующих на замещение должностей, включенных в перечень, на муниципальную службу представленные ими сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению».

7. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Непредставление муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в перечень, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является правонарушением, влекущим освобождение их от замещаемой должности, увольнение их с муниципальной службы».

Скачать: О внесении изменения в постановление администрации Кильмезского района от 30.12.2014 № 1150

Скачать: Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Кильмезского района

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, и работников не отнесенных к муниципальной службе в администрации Кильмезского района на 01.01.2020

Главный специалист по землеустройству;
Водитель;
Стенографистка 1 категории, машинистка

Номера телефонов по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации Кильмезского района

Закирьянова Наиля Габдулгаязовна, главный специалист по кадрам

телефон — 2−16−05 (115)

рабочее время с 8.00 до 17.30, обед с 12.00 до 13.18

пятница с 8.00 до 16.30

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кильмезского района

Скачать: О резерве управленческих кадров администрации Кильмезского района

Скачать: Р Е Е С Т Р лиц, включенных в резерв управленческих кадров 2019 году