Дополнен перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении
Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ в часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым расширится перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Данная норма предусматривает, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным, при наличии двух или более иждивенцев;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
- родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации.
