1️⃣ Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации
Зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
2️⃣ Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем
— если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4.
— если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Направьте требование о выплате заработной платы
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить зарплату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
4️⃣ Вы вправе приостановить работу, если
☑️зарплату задержали более чем на 15 дней,
☑️работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты,
☑️работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.
❗️Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к шагу 5.
5️⃣ Направьте жалобу в трудовую инспекцию
Обратиться в государственную инспекцию труда как онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/problems), так и лично.
Полный список территориальных гострудинспекций с контактами ➡️ тут (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
«Белая» заработная плата – это полностью официально оформленный доход работника, из которого удержан НДФЛ и уплачены все обязательные страховые платежи.
Недобросовестные работодатели, основная цель которых уйти от уплаты налогов, прибегают к «черным» или «серым» схемам оплаты труда с работниками:
«Черная» заработная плата – это схема, по которой работники, получающие денежное вознаграждение не оформлены у работодателя. Такая зарплата полностью выплачивается работнику «в конверте» без уплаты работодателем налогов и страховых взносов;
«Серая» заработная плата – это схема, по которой работнику часть денежного вознаграждения выплачивается официально, при этом его размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «вконверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах. Для работодателя основная цель создания «серых» схем выплаты зарплаты – уход от налогов. Continue reading →
Предварительно на конкурс ППМИ-2024 будет представлен 421 проект
Впервые участие в ППМИ намерены принять все районы Кировской области
Как рассказали в министерстве социального развития, на конкурсный отбор в рамках Проекта по поддержке местных инициатив на 2024 год муниципалитеты планируют заявить 421 проект.
– Сейчас много собраний проходит в небольших поселениях и с малым количеством жителей. Особенность этого года – в отборе участвуют все районы! До 3 сентября мы принимаем заявки, — рассказала министр социального развития Ольга Шулятьева.
Напомним, в текущем году в рамках ППМИ реализуется 321 инициатива.
По инициативе губернатора Кировской области Александра Соколова в текущем году на поддержку ППМИ были дополнительно выделены почти 100 миллионов рублей. Также глава региона поручил пересмотреть систему участия в проекте в отношении малых населенных пунктов, чтобы их жители также могли претендовать на победу в конкурсном отборе.
Источник: пресс-центр Правительства Кировской области
«Белая» заработная плата – это полностью официально оформленный доход работника, из которого удержан НДФЛ и уплачены все обязательные страховые платежи.
Недобросовестные работодатели, основная цель которых уйти от уплаты налогов, прибегают к «черным» или «серым» схемам оплаты труда с работниками:
«Черная» заработная плата – это схема, по которой работники, получающие денежное вознаграждение не оформлены у работодателя. Такая зарплата полностью выплачивается работнику «в конверте» без уплаты работодателем налогов и страховых взносов;
«Серая» заработная плата – это схема, по которой работнику часть денежного вознаграждения выплачивается официально, при этом его размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «вконверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах. Для работодателя основная цель создания «серых» схем выплаты зарплаты – уход от налогов. Continue reading →
31.07.2023 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам легализации налоговой базы и обеспечению налоговых поступлений. В работе комиссии приняли участие: прокурор Кильмезского района, и.о. главы администрации Кильмезского района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, представитель МО МВД «Кильмезский», и.о. директора КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района, представитель налоговой инспекции.
На заседание комиссии были приглашены индивидуальные предприниматели, имеющие задолженность по налоговым платежам в бюджет. Сумма задолженности по налогам составила 1121,18 тыс. рублей. На заседание комиссии индивидуальные предприниматели предоставили платежные документы об уплате задолженности на общую сумму 173,35 тыс. рублей или 15,5%.
31.07.2023 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие: прокурор Кильмезского района, и.о. главы администрации Кильмезского района, заместитель главы администрации района по финансам, налогам и сборам, начальник финансового управления, начальник управления планирования и экономического развития, представитель МО МВД «Кильмезский», и.о. директора КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района, представитель налоговой инспекции.
На заседание комиссии были приглашены два работодателя, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Комиссия решила по всем работодателям принять информацию к сведению, а работодателю, который занимается распиловкой и строганием древесины рекомендовано повысить заработную плату работникам до среднеотраслевой.
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Кировской области в Вятскополянском районе информирует о проведении тематической «горячей линии» с 31 июля по 11 августа 2023 по вопросам качества и безопасности плодоовощной продукции и срокам годности.
В период с 31 июля по 11 августа 2023 года получить консультации специалистов граждане смогут по телефону «горячей линии» Управления Роспотребнадзора по Кировской области +7 (8332) 40-67-24, который функционирует ежедневно с 10.00 до 12.00 час (кроме выходных и праздничных дней), Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Кировской области по Кировской области в Вятскополянском районе по телефонам +7 (83334) 6-45-71, 2-36-95, а также через Единый Консультационный центр Роспотребнадзора («ЕКЦ»), работающий в круглосуточном режиме. Телефон ЕКЦ 8 800 555 49 43 (звонок бесплатный).
Глава региона вместе с молодежью на форуме «iВолга» присоединился к флешмобу в честь легендарного морпеха-кировчанина Влада с позывным Струна
Напомним, флешмоб в поддержку кировчанина Героя России стартовал накануне. Ассоциация молодых педагогов Кировской области и Институт развития образования исполнили песню Юты, посвященную легендарному защитнику Отечества. Continue reading →
Информация Министерства социального развития Кировской области о работе школ ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, пунктов проката технических средств реабилитации и поиске сотрудников в центры социального обслуживания.
Сегодня на оперативном совещании у губернатора Кировской области Александра Соколова министр здравоохранения региона Екатерина Видякина доложила об обеспечении участников специальной военной операции, прибывших в отпуск, своевременной и качественной медицинской помощью.
Как рассказала министр, этот вопрос находится на строгом контроле. В каждой медицинской организации назначен ответственный из числа руководителей за организацию медицинской помощи военнослужащим. По прибытии военнослужащего в военкомате ему выдается памятка с контактным телефоном лица, ответственного за организацию медицинской помощи поликлиники по месту жительства, телефонами «горячих линии», в том числе по оказанию психологической помощи, Фонда «Защитники Отечества», якорной медицинской организации – Госпиталя ветеранов войн. Continue reading →
Новые меры зависят от потребности семей участников специальной военной операции
На оперативном совещании с правительством губернатор Кировской области Александр Соколов рассказал о встрече с женами, матерями, сестрами военнослужащих, которая прошла 21 июля в фонде «Защитники Отчества». Continue reading →
На сегодняшний день, как никогда остро встала проблема заноса и распространения вируса АЧС на территорию нашей области, ввиду того что в ходе ветеринарно-санитарной экспертизы диагностирован вирус АЧС у кабана добытого у наших соседей.
В первой половине июля этого года на территории охотничьего угодья «Вятский берег» ООО «Удмуртохота», расположенного в Кизнерском районе Удмуртской Республики, который непосредственно граничит с Кильмезским районом нашей области был добыт кабан, у которой в рамках проведенных мониторинговых исследований был выявлен вирус АЧС.
После получения и подтверждения информации о выявлении вируса АЧС, министерством охраны окружающей среды Кировской области было проведено рабочее совещание в режиме ВКС по вопросам профилактики заболевания с участием инспекторского состава министерства и подведомственного учреждения, специалистов управления ветеринарии, а также с представителями охотпользователей южных районов области. Continue reading →
На реализацию молодежных инициатив привлечено почти 150 миллионов рублей
Сегодня в ходе отчета перед депутатами Законодательного Собрания губернатор Кировской области Александр Соколов рассказал об итогах реализации молодежной политики региона в 2022 году. Continue reading →
