Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др. Continue reading →
Бывает, что работник подходит по всем показателям — образование, опыт, личностные качества — но работодатель даже после нескольких собеседований не уверен, что новичок успешно справится с порученной работой. А если речь идет об ответственной должности, избавиться от сомнений вдвойне сложнее. К счастью, как раз для таких случаев Трудовым кодексом предусмотрена специальная опция — испытательный срок.
Чтобы назначить испытание при приеме на работу:
Убедитесь, что это не запрещено законом. Нельзя устанавливать испытательный срок беременным женщинам и матерям детей до 1,5 лет, подросткам до 18 лет, вчерашним студентам, впервые поступающим на работу по специальности, лицам, принятым по конкурсу, и некоторым другим категориям работников.
Определите продолжительность испытательного срока. На этот показатель влияет срок действия трудового договора и характер должности, занимаемой работником. Например, при приеме на работу по договору сроком действия от 2 до 6 месяцев продолжительность испытания не должна превышать 2 недель. Если договор бессрочный, испытание может длиться до трех месяцев, но для руководящих работников — директоров организаций и филиалов, их заместителей и главных бухгалтеров — максимальный срок увеличен до полугода.
Включите условие об испытании в трудовой договор. Сделать это нужно в момент составления документа: как только он будет подписан, установить испытательный срок задним числом или увеличить его продолжительность уже не получится. Если стороны заранее не обсудили и не включили в трудовой договор соответствующее условие, работник считается принятым на должность без испытания.
Совершеннолетие в России по закону наступает с 18 лет. Но право работать появляется гораздо раньше — с 14 лет, а в исключительных случаях, например, для участия в съемках фильма, и с младшего возраста. Если соискателю еще не исполнилось 18 лет, прием на работу оформляется по особым правилам, установленным статьей 63 ТК РФ.
Принимать на работу несовершеннолетних можно:
с 16 лет — на общих основаниях, но только для выполнения работ, не способных причинить физический или психический вред, и с обязательным медосмотром;
с 15 лет — с теми же ограничениями + при условии получения общего образования и только на легкий труд в свободное от учебы время;
с 14 лет — с теми же ограничениями, что и с 15 лет, и при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителей) и органов опеки и попечительства.
Детей младшего возраста и подростков до 14 лет могут привлекать к работе только отдельные организации: концертные, кинематографические, театральные, цирковые, спортивные (ст. 63, 348.8 ТК РФ). Поскольку у такого юного работника еще нет законного права подписывать трудовой договор самостоятельно, все документы за него оформляют родители или опекуны. Предварительно запрашивается согласие органов опеки, которые должны убедиться, что условия труда соответствуют норме, а порученная работа не нанесет ущерб нравственному и физическому здоровью ребенка.
Министерство возглавил Денис Пестриков, а Кильмезский район — Андрей Коршунов
На оперативном совещании с правительством губернатор Александр Соколов рассказал о новых кадровых назначениях.
Так, исполняющим обязанности министра промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области стал Денис Алексеевич Пестриков, который до этого работал замминистра экономического развития области.
— Сфера для Дениса Алексеевича не новая, поэтому механизмы работы он знает, — отметил Александр Соколов.
В должность глава Кильмезского района вступил Андрей Георгиевич Коршунов.
— Быть главой района — большая ответственность, прежде всего перед жителями, они возлагают на вас больше ожидания и надежды. Знаю что вы человек профессиональный, желаю успехов во всех начинаниях, надеюсь, что все в вашей работе будет удачно, — сказал Александр Соколов.
Процедура приема на работу совместителей определяется типом совместительства — внешним или внутренним. Если совместительство внешнее, работник не обязан предъявлять трудовую книжку, поскольку она уже хранится по месту основной работы. Запись о дополнительной занятости можно не вносить. Но если об этом просит сам работник, выдайте ему заверенную справку, выписку или копию приказа о приеме на работу, чтобы он смог передать ее по месту основной занятости. СНИЛС и военный билет тоже не требуйте: достаточно паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (ст. 283 ТК РФ).
У внутреннего совместителя никакие документы, как правило, не запрашивают — нет необходимости. Работник уже числится в штате предприятия, а значит, предоставил все необходимые сведения еще на этапе первого трудоустройства. Но если должность по совместительству требует определенных знаний, навыков или допусков, смело запрашивайте дипломы, сертификаты и другие документы, подтверждающие их наличие. Continue reading →
Сегодня, 13 ноября, из-за сильного снегопада ночью, ухудшения погодных условий и дождя АО «Вятавтодор» усиленно работал дорогах региона.
По данным подрядчика, на утро 13 ноября, было выведено больше 90 единиц снегоуборочной техники.
Вечером и ночью на дороги Кировской области дорожники также выведут максимально возможное количество техники.
Работа будет вестись до полного устранения последствий снегопада и последствий повышения температуры.
— Мы отслеживаем погодные условия, в регионе в ближайшие пару дней обещают мокрый снег с усилением ветра, что значительно ухудшит обстановку на дорогах, — рассказал министр транспорта Алексей Петряков, — Подрядчики и субподрядчики готовят к выводу на дороги дополнительную технику. Предупреждаю автомобилистов — будьте аккуратными и обращайте внимание на установленные ограждения и дорожные знаки.
На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов. Continue reading →
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Continue reading →
По сведениям, имеющимся в налоговых органах, Вы являетесь плательщиком имущественных налогов (налога на имущество организаций, транспортного налога, земельного налога или какого-то из них).
Статьями 363, 383 и 397 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) установлены сроки уплаты транспортного, земельного налогов и налога на имущество организаций — не позднее 28 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом и авансовых платежей по этим налогам — не позднее 28-ого числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом.
Таким образом, в 2023 году с учетом положений статьи 6.1. НК РФ установлены следующие сроки уплаты:
авансовый платеж за 1 квартал 2023 года не позднее 28.04.2023;
авансовый платеж за 2 квартал 2023 года не позднее 28.07.2023;
авансовый платеж за 3 квартал 2023 года не позднее 30.10.2023;
налоговый за 2023 год не позднее 28.02.2024.
Согласно подпункту 5 пункта 5 статьи 11.3 НК РФ, совокупная обязанность формируется и подлежит учету на едином налоговом счете на основе Уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов, представленных в налоговый орган.
Налогоплательщик обязан представлять в налоговый орган по месту постановки на учет плательщика Уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов, уплаченных (перечисленных) в качестве единого налогового платежа (подпункт 4 пункта 1 статьи 23 НК РФ) не позднее 25-го числа месяца, в котором установлен срок уплаты соответствующих налогов и авансовых платежей по налогам (пункт 9 статьи 58 НК РФ):
за 1 квартал 2023 года не позднее 25.04.2023;
за 2 квартал 2023 года не позднее 25.07.2023;
за 3 квартал 2023 года не позднее 25.10.2023;
за налоговый период 2023 год не позднее 26.02.2024.
Уведомление передается в налоговый орган в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи либо через личный кабинет налогоплательщика. Налогоплательщиками, не указанными в пункте 3 статьи 80 НК РФ, уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов может быть представлено на бумажном носителе.
Форма, порядок заполнения и формат представления уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховым взносам в электронной форме, утверждены Приказом ФНС России от 02.11.2022 №ЕД-7−8/1047@.
Обращаем Ваше внимание на правильность отражения кода (отчетного) налогового периода при заполнении Уведомления:
1 квартал — 34/01;
2 квартал — 34/02;
3 квартал — 34/03;
налоговый период (календарный год) — 34/04.
Своевременно представленное уведомление с корректными данными позволяет обеспечить полноту поступлений, в том числе в бюджеты местного и регионального уровней.
Сообщаем о наличии возможности отражения в одном Уведомлении всех отчетных и налогового периодов 2023 года (построчно), это избавит Вас от необходимости представления Уведомления в следующих кварталах, а также о возможности корректировки ранее представленных уведомлений, путем представления уточненного уведомления с измененной суммой налога.
Кировчан призывают отдать свой голос за Кировскую область
Выставка «Россия» будет работать на ВДНХ в Москве с 4 ноября по 12 апреля. Стенд Кировской области расположен в 75 павильоне и представлен брендами и достижениями региона. Так, гостей встречает двухметровая дымковская барыня, движущаяся фигура парейазавра. Также гости стенда могут увидеть и крупные инфраструктурные проекты, которые будут реализованы в регионе. Например, здесь можно увидеть интерактивный макет кампуса мирового уровня. У региона уже есть интерактивный макет научно-культурно-спортивного комплекса: частью кампуса станут инжиниринговый центр, университетский студенческий городок, спортивные и культурно-концертно-выставочные сооружения, фиджитал-центр.
Другая уникальная разработка — проект по синтезу водорода. Установку разработали ученые опорного вуза Кировской области — Вятского государственного университета.
Еще одна гордость Вятки — художники братья Васнецовы. На стенде Кировской области представлены картины великих авторов. Главное отличие этих произведений искусства от тех, что можно увидеть в музее, — они оживают для каждого посетителя выставки.
Белый, серый, черный— это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам.
«Белая» заработная плата- это полностью официально оформленный доход работника, с которого работодатель полностью уплачивает налоги и страховые взносы.
Недобросовестные работодатели, основная цель которых уйти от уплаты налогов, прибегают к «черным» или «серым» схемам оплаты труда с работниками:
«Черная» заработная плата — это схема, по которой работники, получающие денежное вознаграждение за труд, не оформлены у работодателя. Такая зарплата полностью выплачивается работнику «в конверте» без уплаты работодателем налогов и страховых взносов; Continue reading →
Во исполнение указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», постановления Правительства Российский Федерации от 22 сентября 2022 года № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» запрещено расторгать трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации.
Действия трудовых договоров и служебных контрактов таких граждан приостанавливается на время службы. Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года. Continue reading →
