17.04.2024г. рабочей группой в рамках заседания межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений был проведен информационный визит к 4 субъектам, осуществляющим предпринимательскую деятельность на территории района, на предмет выявления работников осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудового договоров.

В ходе информационного визита была проведена беседа с руководителями по легализации заработной платы работников, а также о негативных последствиях скрытых форм оплаты труда, о рисках осуществления трудовой деятельности без надлежащего оформления трудовых отношений в отношении работников.

Рекомендовано в 2024 году в связи с увеличением МРОТ, предусмотреть повышение заработной платы работникам, а также не допускать работников к деятельности без оформления трудового договора.

25.03.2024 года состоялось заседание комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. Было проведено заслушивание индивидуального предпринимателя и организации, допустивших снижение заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

На заседании комиссии приглашены индивидуальный предприниматель и организация. Информацию руководителей принять к сведению. Также рекомендовано увеличить зарплату не ниже МРОТ.

Принято решение проводить информационные визиты с целью информирования работников и работодателей о негативных последствиях «теневой» занятости.

25.03.2024 года состоялось заседание комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. Было проведено заслушивание индивидуального предпринимателя и организации, допустивших снижение заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

На заседании комиссии приглашены индивидуальный предприниматель и организация. Информацию руководителей принять к сведению. Также рекомендовано увеличить зарплату не ниже МРОТ.

Принято решение проводить информационные визиты с целью информирования работников и работодателей о негативных последствиях «теневой» занятости.

Если ваши отношения с работодателем не оформлены или в официальных документах отражается только часть вашего заработка — вы стали жертвой выплаты «серой» зарплаты.

Выплата такой заработной платы производится исключительно в интересах работодателя для минимизации своих затрат.

Одними из наиболее негативных последствий, к которым может привести выплата «серой» заработной платы являются:

• — отсутствие трудового стажа за период, в котором не заключался трудовой договор, потеря части пенсии, так как она рассчитывается только из официальной заработной платы;
• — лишение всех социальных гарантий (оплату больничного листа, пособие по беременности и родам, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством и пр.);
• — невозможность спланировать доходы, так как при неофициальном трудоустройстве у работника нет законных прав и гарантий сохранения работы и получения заработной платы;
• — потеря возможности получения налоговых вычетов при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг;
• — работник, получающий заработную плату неофициально, рискует не получить одобрение на кредит на нужную ему сумму и получит займ или ипотеку под более высокий процент.

Каждый гражданин может проверить размер своей заработной платы, уплаченные работодателем страховые взносы и налог на доходы физических лиц на сайте ФНС России в сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» в разделе «Доходы и вычеты».

26.02.2024 года состоялось очередное заседание комиссии, на котором присутствовали сотрудники УФНС России по Кировской области, представители правоохранительных органов, лесного отдела, прокуратуры, центра занятости населения и представители муниципального образования.

На заседании комиссии приглашены 2 индивидуальных предпринимателя, который выплачивает заработную плату ниже МРОТ.

Так же на заседание комиссии приглашены 9 физических лиц, которые имеют задолженность по имущественным налогам. Большая часть налогов погашена до заседания комиссии.

Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

• государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;
• защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
• самозащита трудовых прав;
• судебная защита.

В целях защиты своих трудовых прав гражданин может обратиться с письменным заявлением (жалобой) в соответствующую Федеральную инспекцию труда региона, где он проживает.

В Кировской области — в Государственную инспекцию в Кировской области по адресу: 610 035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д.19. Continue reading →

1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации

• заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц;
• сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором;
• заработная плата выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Continue reading →

29.01.2024 года в администрации Кильмезского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие: глава Кильмезского района, начальник управления планирования и экономического развития, директор КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района, начальник лесного отдела Кильмезского лесничества, представитель УФНС России по Кировской области.

На заседание комиссии был приглашен два работодателя, выплачивающий заработную плату своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Комиссия решила принять информацию к сведению.

24.01.2024г. рабочей группой в рамках заседания межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений был проведен профилактический визит к 5 субъектам, осуществляющим предпринимательскую деятельность на территории района, на предмет выявления работников осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудового договоров.

В ходе профилактического визита была проведена беседа с руководителями по легализации заработной платы работников, а также о негативных последствиях скрытых форм оплаты труда, о рисках осуществления трудовой деятельности без надлежащего оформления трудовых отношений в отношении работников.

Рекомендовано с 2024 г. в связи с увеличением МРОТ, предусмотреть повышение заработной платы работникам, а также не допускать работников к деятельности без оформления трудового договора.

Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести.

Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника.

Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации. Continue reading →