Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная.

• При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.
• При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.

Continue reading →