В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса и предпринимателей не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, только часть зарплаты выплачивают официально. Другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах.

Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата. Опуская в карман конверт с «серой зарплатой», работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Желает хозяин — заплатит, как договаривались, не пожелает — выдаст только часть. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.

От легализации трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. ГУ- Отдел Пенсионного фонда в Кильмезском районе совместно с администрацией района уже несколько лет проводит кампанию по легализации «теневой» заработной платы. В этой работе мы очень рассчитываем на понимание и поддержку самих наёмных работников. Не секрет, что в результате выплат «серых зарплат» недополучают и местные бюджеты (а это выплаты заработной платы работникам детских садов, школ, содержание больниц и многое другое в жизни района), фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями. Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, — за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребёнком.

Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий и их повышение. Соглашаясь получать деньги в «конверте», вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров. «Теневая» зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Поэтому ОПФР в Кильмезском районе на постоянной основе проводит мониторинг уровня заработной платы и выявляет организации и индивидуальных предпринимателей, которые приглашаются на межведомственную комиссию по вопросам легализации заработной платы и обеспечения поступлений доходов в консолидированный бюджет района. Так, на комиссиях в течение 2015 года заслушано 36 работодателей. По результатам работы комиссии 16 из них повысили заработную плату, 14 оформили трудовые договоры с работниками.

Следует отметить, что распоряжением Правительства Кировской области утверждён План мероприятий по повышению эффективности работы по легализации неформального рынка труда. Один из его пунктов — выявление граждан, выполняющих работы, не являющимися индивидуальными предпринимателями, работающих без оформления трудового договора, а также выявление работодателей выплачивающих низкую заработную плату. Главная задача, которую поставило Правительство области - это доведение заработной платы всех работодателей до уровня не ниже среднего по отрасли. У работодателей, которые выплачивают заработную плату ниже среднего уровня по отрасли, возникает вероятность попасть в список налогоплательщиков, отобранных для выездной проверки.

Таким образом, проблема получения заработной платы в «конверте» - одна из актуальных и острых по всей стране, а легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.