Учебники с QR-кодами для доступа к различным архивам и библиотекам получат более 11 тысяч школьников региона
Заместитель председателя правительства Кировской области Светлана Шумайлова сообщила, что к новому учебному году для всех школ региона закупаются единые государственные учебники по истории для школьников 10 – 11 классов. Из областного бюджета на эти цели выделено 15 млн рублей.
Как рассказали в региональном министерстве образования, на данные средства будет приобретено 22 520 учебников (в одном комплекте – 2 книги). Их получат свыше 11 тысяч старшеклассников Кировской области.
Учебники истории для 10 – 11 классов – новые, разработанные к предстоящему учебному году 2023/2024.
— Учебники в полной мере соответствуют федеральной рабочей программе. Особо отмечу, что учебник «История России. 1945 год-начало XXI века» для 11-го класса содержит материалы, посвященные современной политической ситуации, в том числе разделы о причинах специальной военной операции, вхождении в состав Российской Федерации новых субъектов, оказании гуманитарной помощи жителям присоединенных территорий, героях России, проявивших себя в ходе СВО, – сказала Светлана Шумайлова.
Она обратила внимание на то, что обучение по единым учебникам истории в стране способствует формированию единого образовательного пространства и укреплению российских духовно-нравственных ценностей.
К слову, в содержание учебника впервые включены QR-коды, с помощью которых ученики смогут получать доступ к различным архивам, библиотекам и фильмам государственных порталов, а также платформы ВГТРК «Смотрим».
Пресс-центр Правительства Кировской области
В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это неоформление с работником трудовых отношений. Недобросовестные работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, предлагая работать нелегально без заключения трудового договора. Порой, сами работники не требуют от потенциального работодателя заключения трудового договора, подходя к этому вопросу легкомысленно.
Получая так называемую «серую» заработную плату в конвертах, в первую очередь страдают сами работники.
Очевидный «минус» неформальной занятости – это отсутствие социальных гарантий. Работнику стоит помнить, что при отсутствии трудового договора теряется право на:
☑️ обеспечение безопасных условий труда,
☑️ оплату временной нетрудоспособности,
☑️ возможность оплаты больничных листов,
☑️ ежегодный оплачиваемый отпуск,
☑️ оформление отпуска и пособия по беременности и родам,
☑️ выходное пособие при увольнении по сокращению численности штата,
☑️ получение пособия по безработице в максимальном размере,
☑️ повышенную пенсию и прочие гарантии.
В свою очередь работодатели должны помнить, что за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа (должностные лица – штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.; ИП — штраф от 5,0 тыс. руб. до 10,0 тыс. руб.; юридические лица — штраф от 50,0 тыс. руб. до 100,0 тыс. руб.).
Кроме того, существует налоговая ответственность по невыполнению налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов.
28 августа 2023 года с 10.00 до 11.00 в региональной приемной Президента Российской Федерации в Кировской области по адресу: г.Киров, ул. Дерендяева, д.23 состоится «прямая телефонная линия» по вопросам готовности учебных заведений города Кирова и Кировской области к началу нового учебного года. В мероприятии примут участие представители областной прокуратуры, администрации города Кирова, министерства образования Кировской области, а также Управления Роспотребнадзора.
Вопросы участникам телефонной линии можно задать по номеру телефона (8332) 69-77-68.
С 1 сентября в лесных аукционах смогут принимать участие только действующие лесопереработчики
Предложения Кировской области по совершенствованию порядка проведения аукционов на право заключения договоров аренды лесных участков были учтены при принятии Федерального закона «О внесении изменений в Лесной кодекс РФ». Об этом в своем телеграм-канале сообщил губернатор Кировской области Александр Соколов.
Так, 1 сентября к участникам лесных аукционов будет предъявляться требование о наличии у них объектов лесоперерабатывающей инфраструктуры. Continue reading →
Сегодня первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов и министр здравоохранения региона Екатерина Видякина посетили Больницу скорой медицинской помощи города Кирова. С руководством учреждения они обсудили перспективы развития больницы и вопросы повышения качества медицинской помощи.
В Больнице скорой медицинской помощи выполняются все виды хирургических вмешательств в урологии и гинекологии с использованием лапаротомического и малоинвазивного доступа. Continue reading →
В фонде оказывают помощь в решении вопросов, возникающих у бойцов
Филиал фонда «Защитники Отечества» в Кировской области за два месяца работы помог 900 участникам специальной военной операции и их семьям.
В Кировской области филиал фонда «Защитники Отечества» был открыт 1 июня. Согласно указу Президента России основная цель фонда – персональное социальное сопровождение ветеранов специальной военной операции и их семьи.
— Каждое обращение — личное, ни одно не осталось без внимания. На днях сюда обратился ветеран боевых действий Дмитрий. Сейчас служит по контракту на передовой. Пока был в отпуске, помогли оформить весь пакет мер соцподдержки. Еще один участник спецоперации получил статус ветерана боевых действий, назначенные выплаты по ранению, сертификат на санаторно-курортное лечение. Обращаются и жены, мамы наших защитников, — рассказывает губернатор Кировской области Александр Соколов. Continue reading →
Информация о приеме экзаменов у обучающихся на трактористов-машинистов в МБОУДО МУК пгт. Кильмезь
В течение последних семь лет в МБОУДО МУК пгт. Кильмезь возобновилась учеба трактористов-машинистов. Ежегодно набирается группа до 20 обучающихся. Группы набираются в основном из работающих.
В 2017 году из 15 обучающихся 13 сдали экзамены на трактористов-машинистов. Трое обучающихся получили по 4 категории «В,С,Е,F», один 3 категории «В,С,Е», восемь 2 категории «В,С», один «С,Е» и 1 категорию «С». Continue reading →
Друзья! «Дом дружбы народов» приглашает принять участие в литературном онлайн-марафоне «Читаем стихи Гамзатова».
Как участвовать: записать стихотворение Расула Гамзатова, разместить на личных страничках в социальной сети «ВКонтакте» с хэштегами #РасулГамзатов43 #ДДН43
Скоро 1 сентября. Этот день вызывает добрые школьные воспоминания и легкое волнение у всех, кто учился или учил. Вместе с тем, наступает время, когда все, у кого есть дети и внуки задумываются о подготовке к новому учебному году.
Детский фонд объявляет ежегодную акцию «Здравствуй, школа!» и приглашает всех, кто готов и способен оказать помощь и поддержку тем, кому сложно собрать детей в школу в силу сложившихся обстоятельств, к участию в данной акции.
Ваша помощь в виде благотворительного дара:
школьно-письменных принадлежностей,
книг, продуктов питания, обуви, одежды, средства гигиены или денежных пожертвований, развивающих игр, наборов для творчества
попадет тем, кому именно эта помощь необходима.
Особенностью акции 2023г. является то, что помощь необходима воспитанникам детских домов Луганска, малообеспеченным семьям Донбасса.
Чужих детей не бывает… Завтра, кто-то поможет Вашему ребенку…
Как помочь:
Купить набор школьно-письменных принадлежностей, рюкзак и принести в Детский фонд (ул.Труда, д.57),
Оказать финансовую поддержку, путем перечисления пожертвования на р\счет, указав название акции «Здравствуй, школа!»,
Внести любую сумму пожертвований в кассу Детского фонда,
Внести благотворительный взнос, воспользовавшись этим QR-кодом:
Пусть мы не сможем помочь всем, кому хотелось бы …
Но мы верим в то, что ВМЕСТЕ наша акция будет успешной!
Наши контакты: тел.65-38-50,65-14-66, ул. Труда, д.57,
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из их числа имеют право на предоставление благоустроенного жилья по окончании пребывания в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Жилье предоставляется однократно из специализированного жилищного фонда в виде отдельной квартиры или отдельного жилого дома на основании заявления ребенка по достижении им возраста 18 лет или до достижения этого возраста в случае обретения полной дееспособности: по окончании срока пребывания ребенка в образовательных, медицинских и иных организациях для детей-сирот, а также по завершении получения профессионального образования, или по окончании прохождения военной службы по призыву, или по окончании отбывания наказания в исправительных учреждениях.
Не допускается замена предоставления жилья из специализированного фонда иными формами (способами) решения жилищной проблемы детей- сирот, например, предоставлением им субсидии на приобретение или строительство жилого помещения, предоставлением жилого помещения в безвозмездное пользование или по договору социального найма.
Порядок обеспечения жильем детей-сирот устанавливается федеральным и региональным законодательством.
К заявлению о включении в список детей-сирот, подлежащих обеспечению жилыми помещениями, прилагаются:
копия паспорта гражданина РФ или иного документа, удостоверяющего личность ребенка-сироты;
копия договора социального найма или иные документы, подтверждающие право пользования жилым помещением на условиях социального найма (при наличии);
копия документа, подтверждающего утрату (отсутствие) попечения родителей (единственного родителя);
копия доверенности представителя заявителя (если документы подаются представителем);
документы, подтверждающие невозможность проживания в ранее занимаемом жилом помещении, выданные в установленном порядке.
С указанным заявлением и документами необходимо обращаться в орган опеки и попечительства Кильмезского района Кировской области по адрес: пгт. Кильмезь, ул. Советская, д.79.
1️⃣ Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации
Зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
2️⃣ Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем
— если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4.
— если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Направьте требование о выплате заработной платы
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить зарплату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
4️⃣ Вы вправе приостановить работу, если
☑️зарплату задержали более чем на 15 дней,
☑️работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты,
☑️работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.
❗️Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к шагу 5.
5️⃣ Направьте жалобу в трудовую инспекцию
Обратиться в государственную инспекцию труда как онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/problems), так и лично.
Полный список территориальных гострудинспекций с контактами ➡️ тут (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
«Белая» заработная плата – это полностью официально оформленный доход работника, из которого удержан НДФЛ и уплачены все обязательные страховые платежи.
Недобросовестные работодатели, основная цель которых уйти от уплаты налогов, прибегают к «черным» или «серым» схемам оплаты труда с работниками:
«Черная» заработная плата – это схема, по которой работники, получающие денежное вознаграждение не оформлены у работодателя. Такая зарплата полностью выплачивается работнику «в конверте» без уплаты работодателем налогов и страховых взносов;
«Серая» заработная плата – это схема, по которой работнику часть денежного вознаграждения выплачивается официально, при этом его размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «вконверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах. Для работодателя основная цель создания «серых» схем выплаты зарплаты – уход от налогов. Continue reading →
Предварительно на конкурс ППМИ-2024 будет представлен 421 проект
Впервые участие в ППМИ намерены принять все районы Кировской области
Как рассказали в министерстве социального развития, на конкурсный отбор в рамках Проекта по поддержке местных инициатив на 2024 год муниципалитеты планируют заявить 421 проект.
– Сейчас много собраний проходит в небольших поселениях и с малым количеством жителей. Особенность этого года – в отборе участвуют все районы! До 3 сентября мы принимаем заявки, — рассказала министр социального развития Ольга Шулятьева.
Напомним, в текущем году в рамках ППМИ реализуется 321 инициатива.
По инициативе губернатора Кировской области Александра Соколова в текущем году на поддержку ППМИ были дополнительно выделены почти 100 миллионов рублей. Также глава региона поручил пересмотреть систему участия в проекте в отношении малых населенных пунктов, чтобы их жители также могли претендовать на победу в конкурсном отборе.
Источник: пресс-центр Правительства Кировской области
«Белая» заработная плата – это полностью официально оформленный доход работника, из которого удержан НДФЛ и уплачены все обязательные страховые платежи.
Недобросовестные работодатели, основная цель которых уйти от уплаты налогов, прибегают к «черным» или «серым» схемам оплаты труда с работниками:
«Черная» заработная плата – это схема, по которой работники, получающие денежное вознаграждение не оформлены у работодателя. Такая зарплата полностью выплачивается работнику «в конверте» без уплаты работодателем налогов и страховых взносов;
«Серая» заработная плата – это схема, по которой работнику часть денежного вознаграждения выплачивается официально, при этом его размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «вконверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах. Для работодателя основная цель создания «серых» схем выплаты зарплаты – уход от налогов. Continue reading →
Заместитель председателя правительства Кировской области Светлана Шумайлова сообщила, что к новому учебному году для всех школ региона закупаются единые государственные учебники по истории для школьников 10 – 11 классов. Из областного бюджета на эти цели выделено 15 млн рублей.
