Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:

—  по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;

—  трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.

Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.