| В соответствии с принятым постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места: — по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя; — трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов. Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты. Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета. |