Легализация трудовых отношений между работниками и работодателями находится на контроле правительства региона

На совещании у главного федерального инспектора по Кировской области Григория Житенева обсудили вопросы поддержки занятости населения региона и снижения неформальной занятости. В заседании приняли участие прокурор Кировской области, руководители Управления МВД России, Управления налоговой службы, Государственной инспекции труда, первый зампред правительства области и начальник управления государственной службы занятости.
Григорий Житенев отметил, что в текущей ситуации с введением санкций ряд предприятий сталкивается с нехваткой сырья, комплектующих, нарушений цепочек поставки товаров. Это вынуждает руководителей предприятий принимать меры, чтобы оставаться на рынке. Для предотвращения роста безработицы на федеральном и региональном уровнях предпринимаются меры как финансового, так и организационного характера.
— Сегодня перед нами стоит и задача по выявлению неформальной занятости. В прошлом году был усилен контроль за деятельностью территориальных комиссий по легализации трудовых отношений. Увеличилось количество рейдовых мероприятий, что способствовало росту количества заключенных трудовых договоров и легализованных граждан. Сегодня нам необходимо обсудить, какие меры могут быть предприняты дополнительно в условиях невозможности проведения проверок бизнеса в текущих условиях, — обратился к участникам совещания главный федеральный инспектор.
Дмитрий Курдюмов сообщил, что приоритетная задача сейчас — это поддержать работодателей, сохранить трудовые коллективы и не допустить ухода работников в «теневую» занятость. В условиях запрета на контрольно-надзорную деятельность необходимо выработать варианты межведомственного взаимодействия по выявлению и пресечению фактов неформальной занятости.
— По итогам работы межведомственной работы мы отмечаем положительную динамику легализации рынка труда. Так, в 1 квартале 2021 года легализовали трудовые отношения порядка 950 человек, за аналогичный период текущего года — свыше 1300 человек. В текущем году в работе по снижению неформальной занятости сделан акцент на проведение заседаний территориальных комиссий и индивидуальную работу с каждым из работодателей, — сообщил первый зампред.
Управлением государственной службы занятости населения в марте текущего года проведена рабочая встреча с представителями контрольно-надзорных органов по вопросу организации межведомственного взаимодействия для снижения неформальной занятости. Также в текущем году продолжается практика участия членов областной межведомственной комиссии в заседаниях территориальных комиссий.
В текущем году налажено тесное взаимодействие с Гострудинспекцией по обмену информацией о возможных массовых нарушениях трудовых прав граждан. Выявленные факты оперативно передаются в ведомство для принятия соответствующих мер реагирования. С начала года усилена информационная кампания о негативных последствиях неформальной занятости и получения заработной платы «в конверте» как с работниками и соискателями, так и с работодателями.
Также в рамках совместной работы продолжается информирование населения о преимуществах налога на профессиональный доход и возможности получить государственную социальную помощью на основании социального контракта.
Руслан Бондарчук рассказал коллегам, что специалистами ведомства ведется ежедневный мониторинг сведений о высвобождении и введении режимов неполной занятости работников в организациях Кировской области. В 2022 году в регионе будет реализован комплекс мер поддержки занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Средства на эти цели выделены из федерального бюджета.
В целом ситуация на рынке труда Кировской области находится на постоянном контроле полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.