Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- самозащита трудовых прав;
- судебная защита.
В целях защиты своих трудовых прав гражданин может обратиться с письменным заявлением (жалобой) в соответствующую Федеральную инспекцию труда региона, где он проживает.
В Кировской области — в Государственную инспекцию в Кировской области по адресу: 610 035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д.19.
Обращение может быть подано как лично, на приеме у дежурного инспектора, так и через законного представителя. Также можно направить соответствующее письменное заявление (жалобу) по почте на вышеуказанный адрес или на электронную почту Гострудинспекции в Кировской области — git43@rostrud.gov.ru.
Письменное обращение должно быть подписано лично гражданином или его законным представителем, должен быть указан домашний адрес заявителя (его электронная почта), куда будет направлен ответ о рассмотрении обращения.
Также, если гражданин считает, что его трудовые права нарушены обращение можно направить через Систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», разработанных Рострудом:
- Сервис «Сообщить о проблеме» — Сервис позволяет гражданам подать электронное обращение в инспекцию труда через мобильное приложение и в нем отслеживать ход его рассмотрения и получение ответа.
- Сервис «Дежурный инспектор» — позволяет ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, задать свой собственный вопрос и получить ответ в течение 1−3 рабочих дней. Приложения доступны для IOS, для Android.
- Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем. Работа сервиса направлена на урегулирование проблемной трудовой ситуации до направления работником обращения в Государственную инспекцию труда. Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в Гострудинспекцию региона.
Для подачи обращения через этот сервис работник указывает ИНН и адрес электронный почты работодателя при заполнении формы. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекции.рф».
Для получения консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства в Роструде и Гострудинспекции в Кировской области работает телефон «Горячей линии»:
- Федеральная «Горячая линия» Роструда (8−800−707−88−41);
- Телефон «горячей линии» Гострудинспекции в Кировской области — +7 922−911−84−35.
- Официальный телеграмм канал: https://t.me/git43
- Официальное сообщество в «ВKонтакте» — https://vk.com/public219190181
- Официальная группа в «ОК» — ok.ru/group/70 000 002 075 147
Судебная защита
Гражданин имеет право самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением. Уплата государственной пошлины в данном случае не требуется.