Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Так, с использованием визуальной или печатной информации работника должны знакомить:

• с трудовым договором;
• результатами спецоценки условий труда;
• информацией о профрисках;
• должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т. д.

Дополнительно можно информировать работников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты и др. Приказ предусматривает и другие способы. Он вступает в силу 1 марта 2022 года.