Правительство РФ подготовило и внесло в Госдуму РФ проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий»

Законопроект предусматривает закрепить общеустановленный возраст пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом и для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:



  1. работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно.
    Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007−2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.
  2. педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: никакого ужесточения требований по специальному стажу не будет. Вместе с тем исходя из общего увеличения трудоспособного возраста и для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из датывыработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

ЖЕНЩИНЫ
год повышения возраста трудоспособности, приобретения права на «досрочную пенсию» общеустановленный пенсионный возраст приобретение права на «досрочную пенсию» независимо от возраста
(спец. стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника)
год назначения
2019 56 15−30 2020
2020 57 15−30 2022
2021 58 15−30 2024
2022 59 15−30 2026
2023 60 15−30 2028
2024 61 15−30 2030
2025 62 15−30 2032
2026 63 15−30 2034
МУЖЧИНЫ
год повышения возраста трудоспособности, приобретения права на «досрочную пенсию» общеустановленный пенсионный возраст приобретение права на «досрочную пенсию» независимо от возраста
(спец. стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника)
год назначения
2019 61 15−30 2020
2020 62 15−30 2022
2021 63 15−30 2024
2022 64 15−30 2026
2023 65 15−30 2028
2024 65 15−30 2030
2025 65 15−30 2032
2026 65 15−30 2034

На рабочих местах данных категорий работников отсутствует фактор вредности который может привести к утрате здоровья, а как следствие к утрате трудоспособности. Кроме того, как правило, эти категории работников при полной выслуге продолжают работать в профессии.

Увеличение пенсионного возраста не затронет:

  1. граждан, имеющих право на назначение досрочных пенсий — занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием.
  2. граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам (женщины, родившие 5 и более детей, женщины родившие и воспитавшие ребенка-инвалида до 8 лет, инвалиды по зрению с 1 группой, лилипуты (карлики).

Пресс-группа УПФР в Вятскополянском районе (межрайонное)